Сколько процентов составляет пенсия от зарплаты в россии

Сколько процентов составляет пенсия от зарплаты

Сколько процентов составляет пенсия от зарплаты в россии

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Пенсионный фонд РФ каждый месяц «откусывает» у работников с официальным трудоустройством (точнее, у их работодателей) приличный кусок заработной платы. Именно на эти деньги обеспечиваются выплаты пенсионерам сегодняшнего дня, и в будущем за счет этих взносов будут жить новые пенсионеры. Но сколько конкретно мы платим в ПФР? И из чего состоит пенсионный взнос? Давайте разбираться.

Что из себя представляет отчисление в пенсионный фонд

Каждый месяц от сотрудников любой компании, оформленных по трудовому договору, поступают деньги в пенсионный фонд РФ. Размер взноса каждого человека зависит от уровня его заработка и условий труда, в которых он вынужден работать. Чем выше зарплата – тем лучше будет пенсия в старости.

Кто отчисляет взносы в пенсионный фонд?

Все налоги за сотрудника платит работодатель. В частности, он же отчисляет часть заработной платы человека в Пенсионный фонд. Причем деньги, которые переводятся в счет будущей пенсии, сотрудник как бы «не видит»: он знает свою зарплату до вычета всех налогов.

Если человек является индивидуальным предпринимателем, то и налоги он за себя должен платить самостоятельно. Для этого он обязан будет подать декларацию и перечислить деньги в ПФР в определенный срок. В общем, сам себе работодатель с соответствующими обязанностями.

Также любой человек может делать добровольные взносы в ПФР. Такие отчисления учитываются в счет накопительной части. Это может помочь немного увеличить пенсию или добавить себе стажа, если, например, вы работаете заграницей, но жить после выхода на пенсию планируете в России.

Размер добровольных взносов не ограничен – можно сколько угодно перечислять деньги в ПФР. Такой взнос можно перечислять и через работодателя, чтобы он сам отправлял дополнительные средства, вычитая их из заработной платы сотрудника.

Можно ли не платить обязательный пенсионный взнос?

Нет, нельзя. Вообще считается, что человек по своей воле перечисляет деньги на пенсию через работодателя. Только по факту работника никто не спрашивает. Деньги отчисляет работодатель без участия сотрудника. И официально отказаться от уплаты денег в Пенсионный фонд нельзя. Можно не платить только добровольные взносы, которые как бы никто делать и не обязан.

Никаких отчислений не происходит только в том случае, если ваш работодатель оформил вас «в черную» или «в серую». Но вы в любом случае не увидите этих денег – работодатель, вероятнее всего, не станет поднимать вам зарплату, если вы решите избавить его от налоговых отчислений за вас, а просто оставит эти деньги себе.

С каких доходов не надо платить налог?

Важно помнить, что далеко не с каждого дохода граждане вынуждены платить взносы в Пенсионный фонд РФ. Некоторые статьи попадают в исключения, и за неотчисление взносов в казну по ним не наказывают. Можно не платить налог за:

  • пособие по безработице;
  • декретные деньги;
  • выходное пособие по увольнению или выходу на пенсию;
  • компенсации разного рода, в том числе за неиспользованный отпуск.

Естественно, нужно разбираться в каждом отдельном случае, попадает ли конкретный доход под налогообложение. Хотя бы ради спокойствия и уверенности.

Кстати, часть налогов можно вернуть в виде налогового вычета. Он положен тем, кто оплачивал обучение детей, услуги врачей или покупал недвижимость.

Но только при условии, что человек исправно платил налоги с заработной платы. И сумма налогов при этом набежала приличная.

При этом размер налогового вычета не может превышать сумму уплаченных налогов и быть выше определенного лимита. Сейчас этот лимит держится на уровне 260 тысяч рублей.

Так сколько мы все-таки платим в ПФР?

Стандартный взнос в пенсионный фонд России составляет 22% с каждой заработной платы. Однако в зависимости от некоторых условий и ситуаций размер его может меняться. Некоторые работодатели могут платить меньше, а другие обязаны перечислять больше денег за каждого сотрудника.

Из чего состоит взнос в ПФР?

Каждый месяц деньги отчисляет работодатель, сам работник их не видит и не может получить никаким образом. Даже если устроится работать без договора. При этом взнос за сотрудника делится на две части:

Так называемая накопительная часть раньше действительно складывалась на каком-то счете, с которого будущему пенсионеру должны были доплачивать его же деньги с процентами. Однако теперь эта сумма уходит на обеспечение выплат текущим пенсионерам.

Единственное отличие накопительной части в том, что работник имеет право забрать ее из ПФР и перевести в любой негосударственный пенсионный фонд.

Все ли платят одинаковый налог на пенсию?

Обычные люди обязаны отчислять 22% от зарплаты в пенсионный фонд. Однако эта ставка распространена не на всех граждан РФ. Отдельные категории могут платить меньше. И ситуации с изменением ставки могут быть следующими:

  1. Если зарплата выше определенной суммы, налоговая ставка будет всего 10%. Например, в 2018 году такая сумма составляла 800 тысяч рублей.
  2. Индивидуальные предприниматели без сотрудников с небольшим доходом должны платить фиксированную сумму не менее 29 354 рублей. Если ИП зарабатывает больше 300 тысяч рублей, то он платит по стандартной ставке.
  3. Нерезиденты РФ платят налог 13%, если не работают по патенту. У приезжих с патентом размер отчислений зафиксирован на конкретной сумме.
  4. Работники IT и создатели анимационной либо аудиовизуальной продукции – 8%.
  5. Хозяйственные общества, производители одежды, продуктов, бумаги и так далее, использующие налогообложение по УСН – 20%.
  6. Некоммерческие организации по социальному обслуживанию граждан, тратящие 70% целевых поступлений именно на целевую деятельность – 20%.
  7. Благотворители – 20%.
  8. Аптеки, работающие по патенту или ЕНВД – 20%.

Но некоторые работники защищены в плане пенсий чуть лучше. Труженики опасных или вредных производств должны платить больше, чем 22%. Работодатели обязаны отчислять взносы крупнее за следующих граждан:

  1. Работники опасных или вредных условий труда. Ставка может повышаться на 2, 4, 6, 7 или 8 процентных пункта в зависимости от класса условий труда.
  2. Труженики подземных работ, горячих цехов перечисляют 9 процентных пунктов дополнительно.
  3. Члены летных экипажей воздушных судов – 14% свыше нормы.
  4. Люди, занятые на горных работах, должны получать дополнительно 6,7% к будущей пенсии.

Необходимо уточнить, какой именно у вас класс условий труда, чтобы знать, какой процент работодатель отчисляет за вас в ПФР.

Индексация пенсионных накоплений

Государство обязано индексировать страховую часть пенсии (16%) каждый год. Ситуация сложнее именно с накопительной частью пенсии. Сегодня 6% от зарплаты сотрудников, которые должны были накапливаться на отдельном счете и «крутиться», принося прибыль, теперь направляются на выплаты пенсий текущим пенсионерам.

Источник: http://onlikassa.ru/skolko-procentov-sostavljaet-pensija-ot-zarplaty.html

Сколько процентов составляет пенсия от зарплаты в россии

Сколько процентов составляет пенсия от зарплаты в россии

Теперь вы сможете зайти в Личный кабинет, воспользовавшись паролем и логином, которые известны ограниченному количеству лиц. Пароль и логин придумывает не сам владелец Личного кабинета – их сообщает сотрудник отделения, где происходила регистрация, эти сведения также могут прийти на электронную почту.

Правда, есть одно «но» — в российском правительстве всё активнее ведутся разговоры о том, что «заморозка» продлится как минимум до 2019 года. Есть сомнение, что акционировавшиеся НПФ и УК доживут до этого года, и вся накопительная система не потеряет свою актуальность.

Какой процент от нашей зарплаты идет в пенсионный фонд

Для некоторых отраслей промышленности в России действуют уменьшенные проценты отчислений в ПФР (в частности, для IT-компаний). Также некоторые категории работающих имеют, наоборот, повышенную ставку, которую осуществляет их работодатель. Это относится к тем категорий работников, которые заняты на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда.

В чем есть дополнительные преимущества? Вы вольны сами выбирать ту компанию, которая будет распоряжаться вашими средствами. Вы заранее узнаете, в какие отрасли инвестируются сбережения, какие проценты дохода показывает организация в последние годы, сможете отслеживать состояние вашего счета через Интернет и т.д.

Каков размер накопительной пенсии: сколько процентов от зарплаты составляет сумма данной части выплаты

Накопительная пенсия начинает выплачиваться при достижении определенного возраста. На текущий момент для женщин это 55 лет, для мужчин – 60 лет. Данные выплаты сохраняются и при отсутствии требуемого пенсионного стажа, который для женщин составляет 20 лет, а для мужчин – 25 лет.

Сумма ежемесячных перечислений пенсионеру с накопительной части зависит от количества средств, находящихся на индивидуальном счете, и периоде времени, на который рассчитано получение пенсии. Существует понятие «срок дожития». На данный момент таким «сроком дожития» в России является период в 19,5 лет или 234 месяца.

Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты? Процент отчислений в ПФ РФ

Такие тарифы принимаются согласно определенным спискам, регулирующиеся Федеральными законами №400 и №426, которые были приняты 28.12.2013 года. В 2019 году, они также действуют без изменений. Чем опаснее работа, тем больше дополнительная ставка, которая варьируется от 2 % до 9 %, и прибавляется к основной ставке в 22 %.

Такая сумма к выплате конечна, если только доход за год ИП — адвоката, практикующего частно, врача, нотариуса и т. д. — не более 300000 рублей. В случае большего годового дохода в ПФР полагается доплатить через налоговую определенную сумму в размере 1 % от суммы, превышающей порог в триста тысяч, но не более 163800 рублей.

Отчисления с заработной платы сотрудников

  • 22% в счет начисления будущей пенсии;
  • 13% в счёт оплаты налога на доход физических лиц;
  • 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
  • 2,9% в Фонд социального страхования;
  • от 0,2 до 8,5% на страхование от несчастных случаев, которые могут возникнуть на производстве (точная сумма зависит от класса риска, в который входят профессия и должность работника).

Рекомендуем прочесть:  Ифнс проверка по инн юридического лица

Статистика показывает, что ряд организаций стремится уменьшить официальный размер заработной платы, чтобы не осуществлять отчисления в различные фонды. Подобные компании могут сулить работнику существенное увеличение фактической выплаты. Однако эксперты советуют не сотрудничать с такими организациями.

Сколько процентов отчисляют в пенсионный фонд от зарплаты

К ним, в частности, относятся расходы на командировки сотрудников – как внутрироссийские, так и за пределы страны.

Также не взимаются страховые взносы в Пенсионный фонд с компенсационных выплат, которые связаны с оплатой стоимости питания, жилых помещений, возмещением вреда и увольнением. В последнем случае есть одно исключение.

Речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск. Не взимается данный страховой взнос и с выплачиваемых государством пособий, например, по безработице.

Специалисты юридического портала bukva-zakona.com рекомендуют не связываться с теми работодателями, которые часть заработной платы выплачивают неофициально. Неофициальная зарплата, естественно, нигде не учитывается и с неё не осуществляются выплаты в счёт формирования будущей пенсии.

Поэтому вряд ли возможно в дальнейшем рассчитывать на достойную пенсию. Что касается отчисления в пенсионный фонд, то, как уже указывалось, эта величина составляет 22%. Бухгалтерия предприятия осуществляет расчёт выплат и учитывает заработную плату нарастающим итогом.

То есть ежемесячный доход суммируется с доходом за предыдущие месяцы отчётного года. Как только суммарный доход превысит величину 670 тысяч рублей, процентная ставка отчислений в ПФР уменьшается до 10 %.

Дальнейшее начисление выплат в пенсионный фонд осуществляется уже по этой постоянно действующей ставке.

Сколько платит работодатель в 2019-2019 году налогов за работника

В некоторых странах существует порядок, когда рабочий или служащий получает заработную плату полностью, без вычетов. Одновременно он получает счет-квитанцию на оплату налогов.

В ней четко прописано, какую сумму по каждой статье он должен внести. В России все обстоит по-другому. Сумма действительных вычетов скрыта.

Работающий знает только одно: из причитающейся ему зарплаты он отдаст подоходный налог в 13%.

Итак, рассмотрим процесс формирования зарплаты и взносов:

  • в страховая часть ПФР – 16% от фонда оплаты труда (если застрахованный старше 1967 года рождения – 22%);
  • в накопительную часть ПФР – 6% (если застрахованный старше 1967 года рождения, то взносы не платятся);
  • на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности – 2,9%;
  • на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (сумма зависит от класса профессионального риска);
  • в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%.

Какие налоги платят с зарплаты

Сергей, здравствуйте. Я зарабатываю копирайтингом. Хочу открыть ИП для накопления стажа и пенсионных баллов. У меня нет кассового аппарата и официальной бухгалтерии. Смогу ли я при таких условиях стать ИП и нужно ли будет сдавать ежемесячные отчеты, или только налог раз в год? Спасибо.

Автора стать на кол. Взносы во внебюджетные фонды платятся из ФОТ, а не из ФЗ. Называть взносы налогами безграмотно. Налог уплачивается с зарплаты в размере 13%, отчисления в фонды уплачиваются с ФОТ и рассчитываются от зарпаты. Заработная плата лишь база для расчета,но именно с самой начисленной зп отчисления не идут. Отчисления в фонды — дополнительная нагрузка для работодателя.

Пенсия по старости — максимальный и минимальный размер в России

Детям с различными группами инвалидности начисляется пенсия, средний размер которой равен 11445 рублей. Категория граждан, получивших пенсионное обеспечение по инвалидности, полученной в результате военных увечий и травм, составляет в среднем 14307 рублей. Все эти цифры пенсионных выплат будут проиндексированы в апреле 2019 года.

Следует не упускать важный момент: пенсионная реформа имеет составляющую, способную снизить размер пенсии. Данный инструмент имеет название – стоимость пенсионного коэффициента. Этот показатель зависит от ряда показателей, например демографической, экономической ситуации в стране, на основании которых он и устанавливается.

05 Июл 2018      toplawyer         2084      

Источник: https://lawyertop.ru/trudovye-dogovora/skolko-protsentov-sostavlyaet-pensiya-ot-zarplaty-v-rossii

Пенсия при зарплате 30 000 руб.: размер выплат при разном стаже

Сколько процентов составляет пенсия от зарплаты в россии

На размер пенсии влияет не только величина зарплаты, но и количество отработанных лет. При стандартном стаже 10 лет, необходимом для назначения пенсионного обеспечения в 2019 г., сумма выплат составит 8065,18 руб.

Отработав 30 лет – именно столько составляет среднестатистический стаж – можно заработать пенсию в 13527,16 руб. Размер выплат тем, кто заработал максимальный стаж – 37 лет женщины и 40 лет мужчины, составит 15 438,85 руб. и 16 258,15 руб., соответственно.

Те, кто не смог заработать пенсию, смогут получать пособие в размере 5 180,24 руб.

По данным Росстата ,16,8% россиян имеют доход в районе 30 000 руб. (± 5 000 руб.). Именно столько зарабатывают медсестры, продавцы супермаркетов, региональные госслужащие. Такой доход на порядок ниже средней зарплаты по стране, но в 2,7 раза выше минимальной оплаты труда. Но сколько эти люди будут получать в старости? Какая будет пенсия, если зарплата 30 000 руб.?

От чего зависит вид и размер пенсии

Доход в 30 000 руб. не является главенствующим фактором при назначении пенсии. Ведь выплаты зависят от многих обстоятельств:

  1. Наличия минимального трудового стажа – в 2019 г. претендент на пенсионное обеспечение должен отработать 10 лет. К 2024 г. этот показатель увеличится до 15 лет.
  2. Иметь на личном счету в ПФР минимальный объем отчислений от работодателя, обеспечивающих накопление пенсионных коэффициента в размере 16,2 балла в 2019 г. К 2025 г. величина ИПК вырастет до 30 баллов.
  3. Достижения пенсионного возраста: 55,5 лет для женщин в 2019 г. и 60,5 лет – для мужчин. В дальнейшем возраст выхода на заслуженный отдых увеличится до 60 и 65 лет, соответственно.

Рис. 1 Страховая пенсия:  от чего зависит и как рассчитается

Если претендент не смог заработать трудовой стаж или необходимое количество баллов, он может претендовать только на социальную пенсию, независимо от размера его зарплаты перед выходом на пенсию. Такое пособие устанавливается на законодательном уровне и выплачивается в 2019 г.

с 60,5 лет женщинам и 65,5 лет мужчинам. С увеличением общепринятого пенсионного возраста будет расти и возраст для назначения социального пособия до 65 и 70 лет. На начало 2019 г. такие социальные выплаты составляют 5 180,24 руб. С 1 апреля 2019 г.

социальные выплаты будут проиндексированы на 2,4% и составят 5 304,57 руб.

Однако есть и исключения из общепринятых норм:

  1. При наличии необходимого стажа по I или II сетке претендент имеет право на досрочный выход на пенсию.
  2. Учителя, врачи, госслужащие имеют право на оформление пенсии по выслуге лет.
  3. Люди, которые смогли заработать максимальный трудовой стаж: 37 лет для женщин и 40 лет для мужчин – могут выйти на заслуженный отдых раньше общеустановленного возраста.

Все эти нюансы влияют как на возраст выхода на пенсию, так и на принцип начисления выплат, что неизбежно отражается на размере обеспечения.

Кроме этого, расчетные цифры увеличиваются для россиян, которые:

  • имеют северный стаж;
  • проживают в районах Крайнего Севера или в регионах, которые приравнены к таковым;
  • отказались от назначения пенсии при получении на нее права в пользу увеличения дальнейших выплат.

Учитывая многогранность пенсионной системы и множество нюансов, которые учитываются при расчете обеспечения, назвать единую цифру, сколько будет получать человек с зарплатой 30 000 руб., невозможно. Поэтому просчитаем базовые варианты без учета доплат, коэффициентов, льготных надбавок.

Как рассчитывается трудовая пенсия

Для расчета пенсионных выплат применяется базовая формула:

СП=ИПБ*СПБ+ФВ.

При этом размер индивидуального коэффициента считают по следующей формуле:

ИПБ=СО/ВОБ*10.

Развернутый вид расчета выглядит следующим образом:

СП=ЗП*16%/ ВОБ*16%*10*СПБ+ФВ.

Таблица 1. Расшифровка пенсионной формулы, данные на 2019 г.

ОбозначениеРасшифровка Размер, руб.Примечание
СПСтраховая пенсияРасчетная выплатаЗаработанное пенсионное обеспечение
ИПБИндивидуальный пенсионный коэффициентРасчетная переменная величина выплатЗависит от страховых взносов, перечисляемых на протяжении трудовой деятельности
ФВФиксированная выплата5 334,19 руб.Ежегодно индексируется на размер не ниже величины инфляции
СПБСтоимость пенсионных баллов87,24 руб.Увеличена с 1 января 2019 г. на 7,05%
СОСтраховые отчисления16% от заработной платыВ расчет берутся только официальные платежи с белой зарплаты
ЗПЗаработная платаСуммируются за весь период трудовой деятельностиУчитывается размер зарплаты до удержания налогов
ВОБВзносооблагаемая база1 150 000 руб.Максимально возможный размер взносов

С учетом известных постоянных величин базовая формула в 2019 г. будет иметь следующий вид:

ЗП*16%/1 150 000*10*87,24+5 334,19.

Для окончательного расчета пенсии осталось только подставить в формулу суммарный размер начисленной заработной платы.

Если пенсионер относится к льготной категории, полученную цифру умножают на региональный или мотивирующий коэффициент.

Также могут начисляться доплаты:

  • при достижении 80-летнего возраста;
  • при наличии иждивенцев;
  • установлении инвалидности 1-й группы.

Размер пенсии при зарплате 30 000 руб

Чтобы узнать, какой будет пенсия при заработной плате 30 000 руб., нужно учесть количество лет, на протяжении которых велись отчисления в ПФР, то есть страховой стаж.

Для упрощения расчетов рассмотрим на примере минимально и максимально возможные варианты.

В первом случае стаж будет равняться 10 годам – именно столько нужно отработать для назначения трудового пенсионного обеспечения.

Пример расчета:

  1. Рассчитываем размер пенсионных баллов за весь период трудовой деятельности:

(30 0000*12*10*16%)/(1 150 000*16%)*10 = 31,30 балла.

  1. Вычисляем переменную часть пенсии:

31,30 *87,24 = 2 730,99 руб.

  1. Прибавляем фиксированную выплату:

2 730,99 + 5 334,19 = 8065,18 руб.

Получается, что при минимальном стаже 10 лет, пенсионер будет получать только 8065,18 руб.

Однако на 2019 г. ПМП (прожиточный минимум пенсионера) установлен на уровне 8 846 руб., что на 780 руб. больше расчетной величины выплат.

В таком случае пенсионер имеет право на федеральную социальную доплату, которая автоматически прибавляется пенсионным фондом к расчетной величине.

Следует учитывать, что в некоторых регионах ПМП на порядок выше. Если пенсионер проживает в такой местности, он может оформить региональную социальную доплату до минимума.

Если же пенсионер отработал 30 лет – столько составляет расчетный усредненный стаж – выплаты вырастут в несколько раз.

Пример расчета пенсии при стаже 30 лет и зарплате 30 000 руб.:

  1. Считаем, сколько ПБ можно заработать за 1 год:

(30 000*12*16%)/(1 150 000*16%)*10 = 3,13 балла.

  1. Умножаем на количество отработанных лет:

3,13*30= 93,91 балла.

  1. Высчитываем размер пенсионного обеспечения:

93,91*87,24+5 334,19 = 13527,16 руб.

Получается, при 30-летнем стаже размер выплат составит 13527,16 руб., то есть даже при таких условиях платежи будут ниже средней пенсии, которая, по прогнозам, после январского повышения должна составить 15 367 руб., а к 2024 г. вырасти до 20 000 руб.

Рис. 2. Плановый рост средней пенсии в России

Какой будет пенсия при зарплате 30 000 руб. и разном стаже

Как видим, просто увеличить пропорционально минимальный размер пенсии на количество отработанных лет нельзя, так как стаж влияет только на переменную часть выплат. Фиксированную часть получают все пенсионеры, независимо от размера зарплаты и страхового стажа.

Поэтому просчитаем варианты для пенсионеров, имеющих разный стаж. При этом рассмотрим, как изменятся выплаты в 2019 г. по сравнению с 2018 г.

Таблица 2. Размер пенсионных выплат при заработной плате 30 000 руб. при оформлении в 2018-2019 гг.

Стаж, летПенсия в 2018 г., руб.Пенсия в 2019 г., руб.
97 568,87
107 856,208 065,18
159 292,859 430,67
2010 729,5010 796,17
2512 166,1512 161,66
3013 602,8013 527,16
3515 039,4514 892,66
3715 614,1115 438,85
4016 476,1016 258,15

При расчете применялись усредненные показатели, кроме утвержденных законодательно стоимости ПБ и размера ФВ.

Следует учитывать, что размер социальных отчислений фиксируется на индивидуальном счету, а величина ПБ рассчитывается за каждый год отдельно, после чего суммируется.

Далеко от истины и утверждение, что на протяжении всей трудовой деятельности может быть одинаковая заработная плата в размере 30 000 руб. Ежегодно выплаты растут, так как изменяется МРОТ, прибавляются выплаты за выслугу лет, другие достижения.

Даже калькуляторы на сайте ПФР или других ресурсах не учитывают всех нюансов, влияющих на окончательный размер пенсии. Поэтому чтобы узнать, какой будет пенсия, если вы сейчас зарабатываете 30 000 руб., лучше обратиться в местное отделение пенсионного фонда.

Кроме этого, когда на пенсию начнут выходить россияне моложе 1967 г. р., методика расчета изменится.

Рис. 3. Схема распределения отчислений с 2004 по 2014 г.

Часть пенсионеров, которые в свое время выбрали метод распределения отчислений на страховую и накопительную часть пенсии, будут получать трудовые выплаты из расчета 10% отчислений  с зарплаты на страховую часть за период с 2004 по 2014 г.

Возможно, к тому времени отменят закон, на основании которого накопительную часть отчислений заморозили.

В любом случае рассчитывать сегодня размер пенсионного обеспечения, если на заслуженный отдых планируете выйти через 5–10 лет, не имеет смысла, так как меняется не только законодательство, но и постоянно индексируются показатели, влияющие на фактические выплаты.

На сколько зарплата влияет на будущую пенсию, смотрите в видео:

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/pensiya-pri-zarplate-30-000-rub/

Какой процент от нашей зарплаты идет в пенсионный фонд?

Сколько процентов составляет пенсия от зарплаты в россии

Вопрос, какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд в 2019 году, волнует каждого работающего россиянина. Ведь именно эти выплаты позволяют сформировать тот фонд, из которого гражданин РФ при выходе на пенсию будет получать свой доход.

Как это происходит?

Если вы трудоустроены официально, то ваш работодатель при выплате вашей заработной платы автоматически удерживает небольшую её часть, и выплачивает в различные фонды. Эти денежные средства, которые были с вас удержаны, называются подоходный налог.

Этот сбор является основным, и именно от отображается во всех официальных документах, в частности – в справке по форме 2-НДФЛ.

Считается, что работник сам по своей воле делает часть отчислений из своего дохода, а работодатель в данной ситуации является лишь налоговым агентом, который помогает ему с переводом.

На деле же роль работника весьма мала, ведь денежная сумма взимается без учета его мнения.

Примечательно, что не все доходы подлежат налогообложению. Исключением являются:

  1. пособия по безработице,
  2. пособие по беременности и родам,
  3. выходное пособие при выходе на пенсию, увольнение,
  4. всевозможные компенсации – за причинение ущерба здоровью, за неиспользованные дни отпуска и т.д.

Обратите внимание, что часть уплаченного налога вы имеете право вернуть в том случае, если вы оплачивали обучение своих детей, медицинские услуги или же приобретали недвижимость. Подробнее о таком вычете мы рассказываем в этой статье.

Чем выше ваша зарплата, тем, соответственно, больше будут отчисления. Именно эти деньги и станут в будущем вашей пенсией. Вы должны быть сами заинтересованы в том, чтобы как можно раньше найти работу с официальным трудоустройством, а также с “белой” зарплатой для того, чтобы обеспечить себе безбедную старость.

Страховые взносы

Помимо налоговых отчислений, которые отображаются непосредственно в вашей ведомости и значительно влияют на конечную сумму, которую вы получаете на руки, есть также и страховые отчисления, которые совершает работодатель. Эти суммы выплачивает руководство самостоятельно, и идут они на пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Как производится расчет? На основе размера оклада, который указан у вас в справках 2-НДФЛ. Какие ставки для этого используются? Они приведены в таблице ниже:

Так какой же процент идет на выплаты?

Сегодня с работников удерживается только налог на доход в размере 22% в Пенсионный фонд. Обратите внимание, что платит его работодатель, фактически работник не видит этих денег, они есть только в отчетности.

Взнос в ПФР, размером в 22% от зарплаты сотрудника, состоит из:

  • страховой (16%) части,
  • накопительной частей (6%).

Шестью процентами из индивидуального тарифа (накопительная часть) можно распоряжаться самостоятельно: передать в негосударственный пенсионный фонд, управляющей компании или инвестировать.

Для некоторых отраслей промышленности в России действуют уменьшенные проценты отчислений в ПФР (в частности, для IT-компаний). Также некоторые категории работающих имеют, наоборот, повышенную ставку, которую осуществляет их работодатель. Это относится к тем категорий работников, которые заняты на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда.

Также интересно налогообложение для отдельных категорий граждан:

  • Индивидуальные предприниматели, которые не производят выплаты другим физ.лицам (самозанятые, когда в компании есть только 1 человек), с 2018 года стали платить фиксированную сумму, которая рассчитывается на основании итога календарного года. Раньше расчет велся по МРОТ.
  • Работники, не имеющие российского гражданства, но проживающие на территории РФ, также должны платить налоги. Если они относятся к высококвалифицированным работникам – 13%, если на патенте – фиксированный размер, специалисты из Евразийского экономического союза – 13%, и беженцы также оплачивают 13%.

Индексация

Накопительная пенсия не индексируется государством в отличие от страховой. В 2012 году накопительная часть была временно заморожена, так как не хватало средств в ПФР и приходилось выделять деньги из Фонда национального благосостояния и Федерального бюджета.

Теперь 6% от фонда заработной платы направляется на выплату пенсий, а не на накопления. Подобная операция позволила сэкономить около 500 млрд рублей в бюджете за 2013-2014 годы.

Из-за сложной экономической ситуации мораторий продлен до конца 2018 года. Забрать накопительную часть не смогут только граждане, родившиеся до 1967 года. Остальных данное решение не касается.

Что выбрать: НПФ или ПФР?

Сегодня многие люди предпочитают хранить свои деньги не в государственном пенсионном фонде (ПФР), а в негосударственном. Причины вполне ясны и понятны – там предлагается больше размер доходности.

В чем есть дополнительные преимущества? Вы вольны сами выбирать ту компанию, которая будет распоряжаться вашими средствами. Вы заранее узнаете, в какие отрасли инвестируются сбережения, какие проценты дохода показывает организация в последние годы, сможете отслеживать состояние вашего счета через Интернет и т.д.

Помимо этого, накопления передаются по наследству. И не стоит беспокоиться о сохранности ваших денег – ваши выплаты от работодателей будут гарантированы государством, т.е. даже если НПФ по каким-либо причинам лишится своей лицензии, ваши средства будут переведены в ПФР.

Для того, чтобы выбрать НПФ, мы рекомендуем ознакомиться со следующими данными:

  • надежности фондов;
  • Общий рейтинг негосударственных ПФ.

Из чего теперь состоит пенсия?

Она рассчитывается при помощи специальных коэффициентов (баллов), которые зависят от стажа работы, возраста выхода на пенсию и наличия декрета. Обратите внимание, что учитывается только официальный доход!

Как посчитать пенсию по новой формуле?

Для этого мы советуем вам посмотреть специальный видео-урок:

Индивидуальная пенсия формируется именно за счет 16 процентов отчислений в пенсионный фонд. Что будет с пенсией в 2019 году, читайте в этой статье.

Источник: https://kreditorpro.ru/kakoj-procent-ot-zarplaty-idet-v-pensionnyj-fond/

Как и какие отчисления идут в пенсионный фонд с зарплаты в 2019 году

Сколько процентов составляет пенсия от зарплаты в россии

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Пенсионный фонд РФ каждый месяц «откусывает» у работников с официальным трудоустройством (точнее, у их работодателей) приличный кусок заработной платы. Именно на эти деньги обеспечиваются выплаты пенсионерам сегодняшнего дня, и в будущем за счет этих взносов будут жить новые пенсионеры. Но сколько конкретно мы платим в ПФР? И из чего состоит пенсионный взнос? Давайте разбираться.

Каждый месяц от сотрудников любой компании, оформленных по трудовому договору, поступают деньги в пенсионный фонд РФ. Размер взноса каждого человека зависит от уровня его заработка и условий труда, в которых он вынужден работать. Чем выше зарплата – тем лучше будет пенсия в старости.

Куда лучше отчислять деньги – в ПФР или НПФ?

Перед будущими пенсионерами стоит выбор, куда отправлять накопительную часть пенсии: в государственный или негосударственный пенсионный фонд. У каждого есть определенные особенности. Однако последние на фоне тяжелой экономической ситуации начинают выигрывать в глазах общественности.

Накопительная часть пенсии в ПФР

До 2014 года каждый человек мог хранить какой-то процент пенсионных денег на инвестиционных счетах в виде накопительной части. Но потом эту часть будущей пенсии заморозили. Теперь бывшая накопительная часть уходит в страховую пенсию. На эти деньги государство осуществляет выплату пенсий текущим пенсионерам вместо того, чтобы позволить взносам осесть на счету владельца.

На текущий момент мораторий на накопительную часть продлен до 2020 года. И неизвестно, разморозят ли ее из-за тяжелого экономического положения страны.

Поэтому не стоит ожидать, что в ближайшее время на «накопительную» часть будет добавляться хоть какой-нибудь доход, как это планировалось изначально.

Преимущества НПФ перед ПФР

Негосударственные пенсионные фонды пользуются все большей популярностью. Они позволяют получать проценты на взнос, что способно покрыть инфляцию и даже дать определенный доход. Но не только поэтому граждане выбирают НПФ вместо государственного пенсионного фонда. У первых есть ряд преимуществ:

  1. Передача накоплений по наследству. Можно без лишних проблем забрать деньги, если их владелец не дожил до пенсии или не получил все накопленные деньги.
  2. Отслеживание состояния пенсионного счета через интернет. У всех серьезных НПФ есть личные кабинеты, в которых владелец может посмотреть, что происходит с его деньгами: куда они вкладываются, как крутятся, какой процент дохода и так далее.
  3. Предсказуемость роста процентов. Каждые полгода-год любой уважающий себя НПФ публикует информацию о средней доходности. Именно по ней стоит выбирать будущий фонд для своей пенсии.
  4. Гарантия выплат государством. Даже если НПФ закроется, государство обязано будет выплатить накопленные деньги за него. Все средства со счета будут просто перечислены в ПФР.

Временной интервал, предусмотренный для переводов Сбербанка

В то же время стоит помнить, что ни одно НПФ не может гарантировать доходность. Потому что оно занимается инвестициями, которые могут быть очень рискованными и привести к потере денег. ПФР в этом плане более стабилен и предсказуем. Сколько в него заплатит работник, столько потом и получит в качестве пенсии. Поэтому только вам выбирать, где вы готовы хранить деньги до старости.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/skolko-protsentov-ot-zarplaty-otchislyayut-v-pensionnyj-fond-v-2019-godu

ПравонарушенийНет
Добавить комментарий